Вы хотите работать из любой точки мира
В команде сумасшедших и довольных жизнью людей,
Делая то что нравится и реализуя свои таланты?
Если Вы любите работать, хотите быть обеспеченным, свободным и мобильным… Если Вы готовы для этого работать на результат, с удовольствием и с полной отдачей…
…то возможно место в команде ElexisGroup уже ждет Вас.
Меня зовут Дмитрий Богданов, я генеральный директор медиахолдинга ElexisGroup.
Уже несколько лет под моим руководством успешно продаются тренинги, дистанционные курсы, инфопродукты и консультационные услуги самых разных направлений.
Мои продающие тексты, письма и маркетинговые материалы многократно обдирали и копировали — потому что они работают чертовски хорошо.
Многие успешные на сегодняшний день копирайтеры и инфомаркетеры Рунета учились у меня либо использовали мои наработки.
Я неприлично хорошо манипулирую массовым сознанием. Кто-то за это меня ненавидит и поливает грязью. Кто-то — любит и учится у меня.
И я приглашаю Вас работать со мной плечом к плечу — если Вы достаточно хороши.
Команда Безумных Шляпников
Скажу сразу: работа с нами это больше чем просто работа. Это стиль жизни, мироощущение и единомышленники.
Каждый в нашей команде — своего рода «безумный шляпник». Сумасшедший, увлеченный и гордый тем, что он делает.
Мы не ходим в офис и порой спим до обеда. Мы любим работать, но делаем это с удовольствием, и занимаемся именно тем, что нам нравится и что у нас хорошо получается.
Мы верим в то, что мы делаем. Наша работа — выпускать качественные курсы, помогающие людям в решении их повседневных жизненных проблем. Каждый день мы делаем чью-то жизнь более счастливой, успешной и осмысленной.
Что конкретно мы делаем
.
Все места в команде так или иначе связаны с нашей основной деятельностью — создание и
продажа тренингов, курсов, информационных продуктов.
Например:
- Служба поддержки клиентов: ответы на вопросы наших клиентов, помощь им в решении организационных вопросов
- Технический отдел: настройка сайтов, монтаж аудио и видео
- Отдел маркетинга: привлечение новых людей в нашу подписную базу
- Отдел продаж: копирайтинг и интернет-маркетинг во всех их проявлениях (проведение лончей, разработка и проведение e-mail кампаний, настройка продающих систем и прочее)
- …и много чего еще
За все это мы платим — адекватно и вовремя. Задержек не бывает, т.к. мы не нанимаем нового человека если сомневаемся в своей способности стабильно ему платить.
Наш ориентир при расчете зарплаты простой: платить больше, чем человек заработает в среднем в своем регионе с учетом его возраста и навыков.
Однако мы очень требовательны и внимательны в подборе кадров. Попасть в команду непросто, мы получаем множество заявок (без шуток, конкурс 100-250 заявок на место) и большинство из них отклоняем.
Но если пробьетесь через систему отбора и докажете что чего-то стоите — будете работать в одном из самых передовых и технологичных обучающих бизнесов на русскоязычном пространстве.
Чем ElexisGroup отличается
от других обучающих бизнесов Рунета
На сегодняшний день большинство обучающих бизнесов Рунета (тренинговых компаний, инфобизнесов и т.п.) — находятся на откровенно «детском» уровне. В основном это полулегальные (а то и вовсе работающие «вчерную») недобизнесы, работающие хаотично, бессистемно и довольно бестолково.
Денег сотрудникам платят минимум (потому что их просто нет), обещая «потом дать хороший процент». Кроме того, половина таких проектов просто разваливаются через 3-6 месяцев, и Вы остаетесь без работы.
Это не пустые слова. В своей практике мы пересекались со многими обучающими бизнесами, как «взрослыми» и грамотно выстроенными, так и… с остальными.
Мы в ElexisGroup работаем принципиально иначе:
- Платим налоги. Деньги, которые нам платят клиенты, поступают на расчетный счет и облагаются налогом. Мы серьезно относимся к своей деятельности, собираемся работать долго и успешно, и потому «дружим с законом».
- Работаем системно. Все, что мы делаем, основывается на системном подходе и бизнес-стратегии. Мы хорошо разбираемся в функциональных структурах, бизнес-процессинге и менеджменте на основе западных стандартов. Отлаженные бизнес-системы для нас — не красивая теория, а повседневная практика.
- Накопили много опыта. Мы далеко не новички в Интернет-маркетинге (более того, у нас нередко учатся опытные игроки рынка) и за нашими плечами многолетный опыт успешных (на миллионы рублей) продаж тренингов, семинаров и информационных продуктов. Мы применяем самые передовые технологии, о которых значительная часть рынка вообще не слышала.
- Достойно вознаграждаем. У нас есть чем платить своим сотрудникам, потому что мы работаем не первый год, и работаем успешно. Мы ценим хорошую работу на результат, и считаем правильным достойно вознаграждать людей за достижения.
Почему работать с ElexisGroup действительно здорово
Есть несколько причин:
- Опыт на миллион. То, чему Вы научитесь в ElexisGroup, сложно найти где-либо еще. Даже в наших учебных курсах по бизнесу мы не раскрываем все секреты. Вы же увидите всю кухню высокотехнологичного системного бизнеса изнутри. Это нельзя купить — но можно прожить как опыт, работая в команде.
- Постоянное развитие и обучение за наш счет. В ElexisGroup Вам придется учиться. Более того, все члены нашей команды склонны сами осваивать что-то новое, учиться и внедрять полученные знания в работу. А мы со своей стороны с радостью оплачиваем их обучение (в том числе на внешних семинарах и тренингах).
- Работа в удовольствие. Мы не занимаемся тем, что нам не нравится. В команде ElexisGroup каждый на своем месте, и делает свое дело. Работая с нами Вы либо получаете удовольствие от работы, либо… другого варианта просто нет.
- Гибкий / свободный график. Подавляющее большинство должностей позволяет работать гибко, самостоятельно определяя свои рабочие часы. Вы можете вставать с рассветом и освобождаться к полудню, или спать до обеда, бездельничать днем и работать ночью.
- Работа из любой точки мира. У нас нет ни одной должности, привязанной к конкретному месту. Если у Вас есть стабильный Интернет — Вы можете работать из любой точки мира, путешествовать и свободно менять место жительства.
- Вклад в жизнь других людей. Наше дело полезно. В результате Вашей работы жизнь других людей меняется к лучшему — а значит для каждого из нас этот мир становится еще более приятным местом для жизни.
Наш подход к работе:
Механический Порядок и Передовые Технологии
Мы в ElexisGroup ненавидим непредсказуемые авралы и хаос. Мы фанаты порядка, системного подхода, инструкций, оптимизации и автоматизации бизнеса.
Если Вы любите пожары и кипящие страсти, если для работы Вам нужны хаос и стресс — Вам не к нам.
Поймите нас правильно: порядок не значит занудство. Мы любим дурачиться (посмотрите вдумчиво на эту страницу). Мы часто работаем в режиме управляемого аврала — но это запланированный аврал, который проходит под нашим контролем.
Наш бизнес очень технологичен. Мы отстраиваем его как систему, механизм за механизмом. Мы прописываем инструкции и следуем им, мы используем самый передовой софт и сервисы, мы обожаем автоматизацию во всех ее проявлениях.
Если Вам это по душе… если Вы готовы работать так же… учиться и осваивать передовые технологии бизнеса, менеджмента, Интернет-маркетинга… То в нашей команде Вам точно понравится.
Единственное «но».
Возможно, на этом этапе Вам показалось, что мы готовы с радостью взять Вас к себе под крыло и сделать Вас счастливым.
Увы, это не так.
Скорее всего Вы нам не нужны
Сразу расставим точки над «i».
Я не люблю проводить собеседования, и нам совершенно не нужны лишние заявки. Мы и так постоянно получаем резюме от соискателей, даже когда не занимаемся рекрутингом активно.
Потому давайте я сразу объясню в каких случаях вы нам точно НЕ НУЖНЫ:
- Вы не любите работать. Мы в ElexisGroup занимаемся тем, что нам нравится. В частности, мы РАБОТАЕМ, получаем результаты, и нам это нравится. Если вы не любите работать и не испытываете удовлетворения от результатов Вашего труда — не приходите.
- Вы неразборчивый трудоголик. Вы сделали массу работы, которая оказалась бесполезна? Вы нам не подходите. Мы не ценим трудоголиков которые делают все подряд. Мы ценим людей, которые умеют и любят работать, но достигают полезных результатов, а не работают ради самой работы.
- Вы не умеете работать на результат. Вы привыкли работать с 10.00 до 18.00? Не пойдет. Работа выполнена только когда есть РЕЗУЛЬТАТ, когда вы дожали задачу до щелчка. Вы написали руководителю и от него долго нет ответа? Это ВАША проблема. Звоните, эсемесьте, хоть на метле прилетайте, но добейтесь решения.
- Вы «пропадаете» в рабочее время. Недоступность — привилегия топов. Вы должны быть в доступе тогда, когда вы нужны. Ваши срочные личные дела, проблемы с Интернетом и рожающая черепашка — ваши проблемы.
- Вы «забываете» о поставленных задачах. Если вы настолько бестолковы, что не умеете пользоваться блокнотом и ручкой — мы не будем возиться с Вами и обучать самоорганизации.
- Добившись результата, Вы зазнаетесь. «Звезды» у нас отстреливаются в первую очередь. Мы ценим тех кто умеет давать хорошие результаты и вознаграждаем за это. Но вы расхолаживаетесь после первых побед — до свиданья.
- Вы задаете вопросы, которые «гуглятся» за 20 секунд. Нам некогда обучать вас «компьютеру для чайников». Ответы на простые вопросы вы должны находить сами, а не идти с ними к руководителю.
- После выполнения задачи Вы тихо ждете следующего пинка. Нет, так не пойдет. Вы должны сами инициативно искать себе работу. Включать голову и думать, что еще сделать полезного и нужного. А когда ничего такого не находится — требовать новых задач и «не слезать» с руководителя пока вас не загрузили делами.
Кто нам НУЖЕН
Теперь давайте о том, кого мы с большой вероятностью примем в свои ряды:
- Вы любите свое дело, работаете с удовольствием и с хорошим настроением
- Вы ориентированы на результат: не важно сколько вы написали писем или сделали звонков, важен лишь результат который вы получили
- В рабочее время вы всегда онлайн, в нерабочее — доступны по телефону в случае срочных задач
- Если вы чего-то не знаете, то сначала сами ищете ответ, и только потом спрашиваете у руководителя (если это еще необходимо)
- Вы организованы и умеете работать, сами помните о своих задачах и вас не нужно пинать на каждом шагу
Вы не обязаны быть лучшим в своем деле. Вы должны лишь делать свою работу достаточно хорошо для того уровня, на который вас наняли.
И кстати, об уровнях…
От Ремесленника до Демиурга
В нашей команде есть три категории должностей:
РЕМЕСЛЕННИКИ
Работники начального уровня: младшие технические специалисты, менеджеры по работе с клиентами. На этих позициях вы можете прийти с минимальными навыками — достаточно иметь светлую голову и готовность работать.
Уровни дохода на этих позициях в основном не превышают 10’000 — 30’000 рублей, т.е. подойдут для жителей регионов и союзных республик.
Почти всему что от вас потребуется мы Вас научим сами. А если хорошо себя проявите — есть шанс вырасти и подняться на следующий уровень.
ГЕРОИ
Специалисты в своем деле: копирайтеры, Интернет-маркетеры, «коммерческие технари». Сюда вы можете либо прийти сразу, если хватает навыков, либо дорасти из ремесленников.
Уровни дохода на этих позициях при полной занятости и качественной работе будут около 30’000 — 60’000 рублей.
Особенностям наших бизнес-процессов мы конечно научим, но база (и желательно практический опыт) у вас уже должна быть.
ДЕМИУРГИ
Управленцы, специалисты в области менеджмента, бизнес-процессинга, системного развития бизнеса. В крайне редком случае сюда можно попасть сразу, но для этого вы должны быть очень хороши. Более реально дорасти из «героев».
Уровни дохода на этих позициях при полной занятости и качественной работе будут около 60’000 — 150’000 рублей.
Здесь Вы должны уже многое уметь сами, и быть готовым очень быстро учиться дальше. Вы должны быть в достаточной степени самостоятельны, чтобы управлять другими, а не быть просто исполнителем.
Вакансии
У нас уже есть хорошая крепкая команда, и мы редко нанимаем новых людей. Но если вы очень круты и неожиданно адекватны — место для вас найдется.
Вот примеры вакансий:
Менеджер службы поддержки
«Волшебная фея», помогающая нашим клиентам
Сутками сидит в Интернете, любит общаться. Умеет грамотно писать и красиво выражать свою мысль текстом. Дружелюбна к людям, обожает давать советы и помогать.
Решила стать менеджером службы поддержки, т.к. все равно много времени сидит за компьютером и общается — почему бы не делать то же самое и еще получать за это деньги?
Технический специалист
Программы и сайты подчиняются ему беспрекословно
Обожает копаться в программах и Интернет-сервисах, технарь до глубины души. Быстро осваивает новые системы. Технические проблемы для него как интересный паззл.
Решил стать техническим специалистом чтобы зарабатывать деньги в свободном режиме, не ходя в офис, и занимаясь интересными делами.
Менеджер по набору подписной базы
Ловит подписчиков десятками тысяч
Приводит в наши базы новых подписчиков — тысячами и десятками тысяч. Ищет рыбные места, совершенствует наши наживки и тестирует «на что лучше клюет».
Инициативен, изобретателен, все время ищет новые площадки для рекламы и новые способы получения свежих людей в базу.
Коммерческий менеджер
Коварный и таинственный интернет-продажник
Занимается всем что связано с продажами через Интернет: продающие сайты, тексты, рассылки, лончи, видео…
Изучает манускрипты с тайными знаниями Интернет-маркетинга. Любит и умеет много работать. Пишет тексты, которые заставляют людей плакать, смеяться, и — покупать. Затачивает продающие формулировки, готовит тайные ингридиенты убеждения.
Как стать частью команды ElexisGroup
Прежде всего вы должны понимать: мы получаем кучу заявок даже когда не занимаемся рекрутингом активно. Будьте готовы ждать. Если мы долго не отвечаем — возможно рассматриваем других кандидатов или просто готовим инфраструктуру для вашего внедрения.
1. Выберите вакансию из списка
Менеджер службы поддержки
удаленная работа, сменный график, 10’000 — 20’000 рублей / месяц
Технический специалист
удаленная работа, гибкий график, 10’000 — 20’000 рублей / месяц
Менеджер по набору подписной базы
удаленная работа, гибкий график, сдельная оплата. Детали здесь.
Коммерческий менеджер
удаленная работа, полная занятость, гибкий график, 30’000 — 60’000 рублей / месяц
Не все вакансии сейчас открыты, но если вы отправите заявку — свяжемся как только место освободится.
Если вы круты, адекватны, многое умеете, но не подходите напрямую под одну из вакансий — напишите, как по-вашему вы можете быть нам полезны.
2. Отправьте заявку
Отправьте заявку в службу поддержки (https://elexisgroup.support-desk.ru) в раздел «Вакансии»
В теме заявки укажите вакансию на которую вы ориентируетесь, а в теле заявки написать:
- ФИО, возраст, образование, место постоянного проживания и часовой пояс
- Ваша фотография
- Ссылки на ваши профили в социальных сетях
- Опыт работы: где работали раньше, какие выполняли функции, в какой находились должности, каких результатов добились
- Портфолио (для вакансий где это уместно)
- Ваши контакты: e-mail, скайп, сотовый телефон
- Почему вы хотите работать с нами
- Почему нам стоит взять именно вас
Внимание! Если вы хотите подать заявку на должность «Менеджер по набору подписной базы», то заполните анкету на этой странице.
3. Пройдите онлайн-собеседование
Если наш кадровик одобрит заявку — назначим вам онлайн-собеседование. Для собеседования у вас должны быть: Интернет, веб-камера и Скайп. Проверьте все заранее, если вы не умеете пользоваться Скайпом и веб-камерой, то собеседование провалите в первую минуту.
Достойно пройдете эти три шага — с радостью возьмем вас на борт.
Дмитрий Богданов, человек-вирус
