Вы видите эту страницу, т.к. заинтересовались вакансией удаленного продакт девелопера

Вакансия “Продакт девелопер”

Работать над курсами и контентом вместе с Богдановым

Давайте без представлений и знакомства. Вакансия только для тех, кто уже знает кто я и чем занимаюсь.

На этой странице я расскажу: кто такой продакт девелопер, какие компетенции у него должны быть, сколько мы готовы за это платить, и с чего начать если вам интересно.

Кто такой продакт девелопер

У нас дохрена курсов. Уже за сотню отдельных продуктов, и их количество постоянно растет.

Мы знаем как сделать их лучше. Где добавить текстовые пояснения, где доработать домашние задания, где перепаковать и обновить материал.

Но в нашей команде не хватает на это свободных мозгов и рук.

Продакт девелопер — это человек, который будет развивать, улучшать, дорабатывать наши курсы (под моим руководством).

Да, название должности какое-то херовастенькое, произносить сложно. Но пока лучше я не придумал, а “продакт девелопер” соответствует смыслу. Если мы вас возьмем в команду — можете придумать какое-нибудь другое.

Работать предстоит напрямую со мной.

Что надо делать

Вы будете работать с продуктом: писать поясняющие тексты, контентные статьи, описания практик, домашние задания. Отсматривать / отслушивать материал, конспектировать. Составлять карты новых курсов. Разрабатывать макеты продуктовых страниц (уровень технической сложности — как работа с вордом).

Вот примеры реальных задач:

  • (Новичок) Есть уже выложенный тренинг “Матрица Любви”. В нем уже все разделено на модули и уроки. Нужно сделать обрамление: написать домашние задания, текстовые описания практик, вводные тексты к урокам.

  • (Новичок) Есть старый продукт “Монетизация выездных интенсивов”, интересный по содержанию, но плохой по качеству звука и картинки. Нужно сделать из этого достойный продукт. Отсмотреть материал, составить карту, поделить на небольшие кусочки. Сделать макет продуктовой страницы, написать вводные тексты, заголовки, описания практик / упражнений.

  • (Опытный) Есть старый крутой курс “Эксперт-Фактор”. Записывали его вместе с соавтором много лет назад. Нужно его отслушать, составить карту материалов. Вместе с Богдановым пройтись по карте. Разделить: что оставить, что убрать, что дописать. Сделать макет страницы продукта — описания кастов, вводные тексты, заголовки блоков, текстовые задания / практики.

  • (Опытный) Есть крутой материал про управление проектами в курсе “Неделя Самоорганизации”. Нужно написать контентную статью на основе этого материала. Задача статьи — понятно донести материал для обычного читателя, который не в теме управления проектами, и не очень понимает зачем ему это (но интересуется самоорганизацией / тайм-менеджментом). Статья должна накрывать две группы: и тех кто занимается бизнесом (уже есть деловые проекты), и тех у кого бизнеса нет (но есть личные проекты, даже если человек этого не осознает).

  • (Профи) Есть система тренингов “Матрица” вообще и курс “Принцип Зеркала” в частности. Нужно сделать хэлпер (методичку на один лист А3) по этой практике.

Формат работы

Сразу особенности того как мы будем работать:

  • Мы работаем удаленно. У нас нет офиса, мы любим и умеем работать удаленно. Из дома, с ноутбуком из кафешки — кому как нравится.
  • Мы работаем небольшой слаженной командой. В пике мы расширялись до 15 человек, но оказалось что мы более эффективны когда ключевая команда состоит их 7-9 человек.
  • Мы работаем планомерно и системно. У нас отработанная система планирования, постановки задач и отчетности. Мы не любим бардак, любим порядок и системы. У нас почти нет телефонных звонков и переписок в чате. У нас почти не бывает авралов.

    Короче, мы задроты. Если вы с нами вместе задротить не готовы, если компьютер, новые программы, таск-менеджмент и отчетность вызывают у вас ужас — ну, сорян и досвидос.
  • Мы любим деньги, но не жертвуем ради них ценностями и стилем жизни. Мы занимаемся только этически корректными проектами, не ввязываемся в сомнительные направления. Стремимся зарабатывать больше, любим работать, но не работаем на износ.

У нас есть общая рекрутинговая страница, для всех вакансий (не только для копирайтера). Она абсолютно долбанутая. Почитайте ее, если хотите разобраться в нашем стиле работы подробнее.

Требования к вам

Я сознаю, что готовых “продакт девелоперов” не сущетсвует. Задачи, с которыми вы столкнетесь, будут для вас новыми.

Поэтому я ищу человека в первую очередь с определенным складом ума. Если ваши мозги подходят, то навыки можно доработать.

  • (Склад ума) Логик, хорошо и быстро врубается в новую информацию, может четко формулировать свои мысли, умеет сформулировать “как что-то сделать”.

  • (Склад ума) Структурщик, видит структуру информации, может составить хороший конспект, правильно разделить информацию на блоки.

  • (Склад ума) Интересуется саморазвитием / нашими курсами. В идеале уже много у нас проходил (знаком с продуктом) и достиг каких-то результатов.

  • (Навык) Нормально выражает свои мысли текстом: грамотно, лаконично. В идеале — может превратить несколько тезисов в понятную обучающую статью.

Требования к характеру и личности:

  • Взрослый образ мышления. В нашей компании работают люди со взрослым типом мышления. Жертвенность, обиды, скидывание ответственности, жалобы, эмоциональные манипуляции — в детский сад. У нас работают ответственно, не жалуясь, в рамках деловых отношений, договариваясь.
  • Этичность. Мы не терпим неэтичного поведения. За интриги, обман, слив наших ресурсов, тайную работу на других заказчиков — увольняем сразу.
  • Подстройка. Сотрудник подстраивается к компании, а не компания к сотруднику. Члены команды принимают как данность наши требования, стиль работы, формат отчетности, способ организации дел и выбранные технические инструменты.

Со взрослыми людьми, которые поступают по-человечески, умеют встраиваться в команду и нормы компании — проблем обычно не возникает. Мы не любим менять сотрудников, и с каждым человеком настроены работать годами.

Деньги

Ваш доход будет зависеть от мастерства в работе с продуктом и занятости (полная / неполная). Примерные ориентиры на полной занятости:

Новичок 20’000 - 30’000 рублей / месяц

Опытный 30’000 - 60’000 рублей / месяц

Профи 60’000 - 120’000 рублей / месяц

Новичок, Опытный — это все условности. Вы можете прийти хоть сразу на уровень Профи, если вы правда хорошо соображаете.

Как начать

Заполните анкету. В ответ вышлем вам тестовое задание. После тестового задания (если справитесь) — онлайн-собеседование.

Заполнить анкету